採用情報

取引先企業395社！豊富な案件にトライ！

約50年にわたる実績と信頼と多種多様な技術・ノウハウのある当社だからこそ業界・業種にしばられない豊富な案件が。あなたの「したい！」が叶います。

独自の一気通貫体制で早期にステップアップ！

ITコンサルから開発、保守・運用までを一気通貫でカバーする会社だからこそ、上流工程の経験も可能。受託案件では未経験の工程へのチャレンジ枠も設けていて、早期ステップアップが可能です。

「挑戦する姿勢」を会社が全力バックアップ

当社の評価は、成果ではなく行動主義。だから「チャレンジしたけど失敗してしまった…」という場合もプラス評価に。チャレンジをした姿勢をきちんと評価する仕組みで、ステップアップを支援します。

1. 週単位でのフォローと半期に一度の評価面談でキャリアプランの進捗状況が明確に
2. エンジニア専用の人事制度で評価される行動と評価基準を明示

学べる環境を用意

実務経験の中での学びはもちろん、業界のトレンドをいち早くキャッチしたい、得意とする分野を極めたい、技術だけでなくマネジメントスキルも見につけたい…、様々な思いにこたえる学習環境が整っています。

1. eラーニング「Udemy Business」で約9,500の動画講座から学び放題
2. エンジニアが発起人！多種多様な勉強会が約60件
3. 資格取得を支援（試験費用は会社負担）
4. トップも参画するマネジメント研修

チームワークを重んじる社風

原則、プロジェクトにはチームでアサイン。特に入社したての時期は、当社エンジニアのいる案件にアサインします。年2回の全社会や活発なサークル活動など、社員同士の交流機会も多数。

1. チームアサインが基本
2. 年2回の全体会議で同僚や経営陣と交流
3. 社員紹介制度（奨励金あり）
4. 15以上の活発なサークル活動（任意参加）

充実の福利厚生・制度

行動主義にのっとった社内表彰制度や一定クラス以上へのストックオプション制度など従業員に還元する仕組みを設けています。また、大手健保「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しています。

1. スペシャリスト認定制度
2. 従業員持株会（奨励金あり）
3. ストックオプション制度（係長クラス以上）
4. 日本ITソフトウェア企業年金（確定給付企業年金）
5. 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
6. 育児休暇（男女とも取得実績あり）、介護休暇など各種休暇制度

平均残業時間12時間

当社の平均残業時間はおよそ12時間。毎月経営陣がエンジニア一人ひとりの状況を把握し残業時間をチェックして、一人ひとりのワークライフバランスを実現します。