多様性に富んだ
社会の一員として
性別・国籍・世代を超えて、多様性に富んだ社会の一員として持続可能性を模索していきます。
女性の活躍
偏見や固定的な役割意識にとらわれず、一人ひとりのキャリアビジョンやライフプランを実現できるよう、個々の能力に基づく公正な登用・採用・評価を行っており、実際に女性のエンジニアがリーダーとして多数活躍しています。
次世代へむけた取り組み
従業員が安心して子育てを行えるよう、次世代育成推進法に則り、2020年9月に行動計画を作成たほか、育児休業や育児短時間勤務などの各種制度を整備しています。
シニアの活躍
本人の希望、能力や健康面での働き方の配慮も含め、シニア世代が安心して元気に活躍できる体制作りに取り組んでいます。
積極的な外国籍技術者雇用
IT業界では多くの外国籍技術者が活躍しています。国籍・文化・言語の違いに関わらず活躍できるよう、一人ひとりの状況に応じたサポートを行っています。
地域活性化への取り組み
地域活性化を目指す各地域での就業支援の取り組みとして、無償のプログラミングスクールを全国5か所で展開しています（東京は休止中）。
障がい者雇用
共に働く仲間として、障がい者の社会参加を支援しています。
