RECRUIT

採用情報

募集要項

募集の背景 ヒューマンクリエイショングループの企業理念「ITと人財で未来を創造する」の実現に向け人財が育つ文化を更に進化させ、
好循環を産み出し、関わった人達全てを豊かに幸せにしたい。
そんな思い・願いを込めた社名「ブレーンナレッジシステムズ」。今年で創業45年を迎えています。
何よりも「人」を一番の財産と考え『人財』と表現し、一人一人が力を合わせ、人を育てることに喜びを感じ、
成果を分かち合うことに喜びを感じ、また人のために自分が頑張る。
この環境が構築され、“成長”をキーワードに、スペシャリストなエンジニアが集結し、業界でも大きな注目を浴びている当社。
今回は事業拡大に伴う体制強化のため、エンジニアの積極採用を決めました。
仕事内容 【本人希望最優先】PG・SE・PL(Web・オープン系、組込み系など設計開発)やサーバーの設計構築など。


◆担当業務◆
・クライアントへの要件定義、折衝
・スケジュール管理
・基本設計
・詳細設計
・製造
・単体テスト/結合テスト
・メンバーの育成
など

◆案件例◆

  • ・航空宇宙防衛システム開発
    【OS】Windows10
    【言語】JSP / JavaScript / jQuery
    【DB】Oracle
    【ツール】Eclipse
  • ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発
    【OS】Android / iOS
    【言語】Java / Objective-C
    【DB】Realm Database
  • ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト
    【OS】Windows
    【言語】Java
    【DB】SQL Server
    【FW】Seasar2
  • ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発
    【OS】Linux
    【言語】C / C++
  • ・大手電機会社様向けアプリケーション基板構築
    【OS】Windows
    【言語】Java
    【DB】Oracle

※上記以外のプロジェクトも多数ご用意。
案件を自分で選べる!受託開発も拡充!
信頼と実績を糧に、厳選された300件/日以上の案件が常にあるため、
やりたい案件を自分で選ぶことが可能です。
また受託開発も拡充していますので、上流工程にチャレンジできるチャンスも多数あります。
「やりたいことができる」環境をご用意して、 あなたをお迎え致します。

心身の健康を一番に考え経営しています
人材を「人財」と考える当社は、グループ総数700名超ながら経営陣が一人ひとりの参画案件や稼働時問を把握。
社長がエンジニア出身だからこそできる、エンジニアならではの悩みにもしっかりと耳を傾けてくれます。
さらに高負荷かつ改善が見られない案件からは会社の責任で撤退も。月平均残業時間は12hです。
エンジニアが安心して長く働ける環境を、これからも作り続けていきます。

求める人材 【20代~50代活躍中】学歴・年齢・転職回数も不問!何らかのシステム開発経験が2年以上ある方


■具体的には…■
・Webオープン系システムの開発経験がある方
・組込み・制御系による開発経験がある方
・業務系システム経験がある方
・サーバ ー・ネットワーク等のインフラ設計・構築の経験
・上流~下流までの開発の全てに携わりたい方
・残業・通勤時間を減らしプライベートを充実させたい方
案件企画段階よりプロジェクトに携わっているため、案件全体をコントロールできる立場にある当社。
一人ひとりのスキルが最大限活かせるフェーズでのプロジェクト参画はもちろん、
無理なく 働ける環境を整えているため、趣味や子育などプライベートも充実した日々を過ごせています。

■開発環境・業務範囲■
【主な言語】
C、C++、C#、Java、Python、SQL、VB、.NET、ASP.NET、VB.NET、
VC++、PL/SQL、Pro*C、JavaScript、HTML、PHP、Shell など

【DB】
Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL など

【OS】
Windows、Linux、Solaris、Windows Server など

勤務地 【転勤なし】
◎東京◎札幌◎仙台◎名古屋◎大阪◎福岡の希望する拠点もしくは各プロジェクト先
<プロジェクト先>
■東京、神奈川、埼玉、千葉
■北海道
■宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島
■愛知
■大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良
■福岡、佐賀、山口
勤務時間 9:30~18:30 ※担当プロジェクトにより多少異なります。
雇用形態 正社員
試用期間3カ月(本採用と同一条件)
給与 月給35万円~60万円+賞与年2回
※希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定致します。
※上記金額には固定残業代20時間(47,000円~82,000円)が含まれています。
 超過分は分単位から別途支給致します。
※残業時間が0時間でも20時間分を支給致します。
※前職から年収UPした社員が95%
※管理職の年収500万円以上
昇給・賞与 ◆昇給(年1回 : 1月)
◆賞与(年2回 : 7月・12月)※評価・業績に応じて支給
諸手当 ◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆勤続手当
◆家族手当(子一人につき月5,000円)
◆年齢手当
◆役職手当
◆出張手当
など
休日・休暇 ★年間休日125日★ ※ワーク・ライフ・バランスを実現できます!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児・介護休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■持株会・持株奨励金制度
■社内表彰制度
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■企業年金基金
■退職金制度
■定期健康診断
■教育セミナー・・・マネジメント研修、コミュニケーション研修、IT技術の教育制度(eラーニング)など
■資格取得支援制度
社長からのメッセージ IT業界で28年間、設計開発をする技術者として働いてきました。
キャリアを積む中で自然とマネジメントのボリュームが大きくなり、2009年に当グループに参画してからは、ほぼマネジメントを担っています。
「45年続いている会社」というと、若い技術者の方からは「堅苦しい」「融通が利かない」といった印象を持たれることが多いようですが、私が入社したときから、そういう色はありませんでした。
ホールディングス体制になって、富永(CEO)のように他業種から入ってきた人が経営に加わることがプラスになり、
他業種の良いところは素直に取り入れ、悪いところは認めて捨て、変えていくことが上手くできています。
柔軟な考え方ができるのが当グループの特色です。ITにも、人間にも無限の可能性があります。
ITといくつになっても成長できる「人」の可能性を掛け合わせることで、今まで思いもつかなかったような、有意義な未来のアイデアが出せると考えています。
柔軟な考えを持つ「人財」を育て、増やしていきたいと考えています。バランスを持って成長したい方と仕事をしていきたいですね。